dos gráficos para entender sus sueldos

2022 fue un año pésimo para las empresas tecnológicas. La demanda anticipada y el crecimiento anómalo que supuso la pandemia para muchas de ellas dejó pasó a una contracción de esa demanda y a una vuelta a la normalidad que pilló a muchas con contrataciones apropiadas para una pandemia, no para una vuelta a la normalidad.

En ese contexto llegaron multitud de despidos para la mayoría de estas empresas. Las que pudieron evitarlos sí comunicaron una congelación para las nuevas contrataciones y una contracción de sus planes. Un ejemplo que tenemos a mano es el de Amazon en España, con unos planes de expansión empezados a ejecutar durante la pandemia que ahora están paralizados o pospuestos.

Y en algún caso, también ha supuesto algún recorte para sus CEOs, como Tim Cook. Los accionistas de Apple votaron por reducirle el sueldo un 40%, pasando de rozar los 100 millones de dólares (una cantidad mayor de la planeada, pues iban a ser 84 millones) a quedarse en 49 millones. Lo cual nos hace echar un vistazo a cuánto ganan los CEOs de las grandes tecnológicas. Cook es, proporcionalmente, de los que menos ganan con respecto a las capitalizaciones bursátiles de sus compañías.

No todos ganan de forma proporcional a su empresa

Hecho el juego, vamos con una primera tabla. La de los 100 CEOs mejor pagados de la industria tecnológica. Están ordenados por su retribución en 2021, el último año completo del que se tienen datos, por tanto figura la cantidad que Cook, como el resto, ingresaron ese ejercicio.

La capitalización bursátil sí es la actual, a 18 de enero de 2023. Y hemos añadido un último indicador: el porcentaje que supone el salario de cada CEO respecto a esa capitalización bursátil. Puedes ordenar la tabla por la columna que quieras pulsando sobre ella.

La mayoría de CEOs cobran entre un 0,01% y un 0,1% de la capitalización bursátil de su empresa, aunque hay varias excepciones por encima (Intel, Western Digital, Etsy…) con dos casos donde la cifra es bastante superior: David Zaslav, CEO de Warner Bros. Discovery; y Peter Kern, CEO de Expedia. Cobran el 1,48% y el 0,78% respectivamente. Son quienes lideran la tabla también en retribución nominal: 296 y 247 millones de dólares.

Si acotamos un poco a las principales tecnológicas tomando sus capitalizaciones bursátiles, las 25 principales quedan así al superponer el salario de su CEO (incluyendo acciones bursátiles y otro tipo de retribuciones) y el mencionado porcentaje.

Si la proporción fuese siempre la misma, los puntos seguirían una línea diagonal. Por supuesto, no ocurre exactamente así.

Vemos por ejemplo a Apple y Microsoft liderando de forma holgada las capitalizaciones bursátiles de estas tecnológicas, pero en cambio hay varios CEOs que cobran más: los de Amazon, Intel, Oracle y Broadcom están por delante, aunque este último sí es superado por Cook. O lo era, porque la bajada de sueldo anunciada por Apple le deja a un nivel similar al de Reed Hastings, CEO de Netflix. Por no hablar de CEOs como el de Expedia, que ganan incluso más pese a estar al frente de empresas bastante más pequeñas.

Claro que seguramente no sea un problema excesivo para Cook ganar «solo» 40 millones de dólares al año.

Imagen destacada: Apple, Microsoft, Supershots, Datawrapper.