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La burbuja estalló. La inflación y la etapa de correcciones en la bolsa mundial ha hecho que las grandes tecnológicas, foco de grandes fichajes y contrataciones, hayan tenido que echar marcha atrás y despedir a miles de personas. Decenas de miles en algunos casos.
Alphabet se ha llevado por delante a 12.000 empleados. Amazon, 18.000. Microsoft, a 10.000. Y de Twitter ya ni hablo, con el caos que ha montado Elon Musk. Alguien incluso ha montado una web que muestra los despidos de todas las tecnológicas para comprender la magnitud de la crisis. Pero en Apple, esa crisis no parece existir. Al menos en ese aspecto.
Crecer frente a crecer con conciencia
No es que Apple sea una empresa de tanto éxito que no necesite tener que hacer recortes de personal. La compañía de Cupertino también ha pasado por baches últimamente, como todas. El secreto es en la forma en la que ha ido contratando a ese personal a lo largo de los años.
El Wall Street Journal es quien tiene las cifras. Desde septiembre de 2019 a septiembre de 2022, la plantilla de las principales tecnológicas creció espectacularmente. Meta creció un 92% en personal, Microsoft un 53% y Alphabet un 57%. Amazon multiplicó por dos su plantilla creciendo un 100%. En el mismo periodo de tiempo Apple creció «solamente» un 20%.
Es decir: en época de vacas gordas, Apple prefirió tener un ritmo de crecimiento de plantilla más «suave» que el resto de sus rivales para no tener que prescindir de nadie en época de vacas flacas. La compañía no ha confirmado despidos por sí misma, lo único que sabemos es que ha reducido el ritmo de contrataciones.
2023 se presenta como un año de riesgos, y tendremos la primera pista muy pronto cuando Apple presente los resultados financieros del trimestre fiscal navideño. Los analistas pronostican un crecimiento interanual negativo por primera vez en muchos años. Veremos si aciertan y hasta qué punto lo hacen.
